Nadine Evaldre

Description

30 ans d'expérience en droit social. J'accompagne les entreprises en conseil sur l'ensemble des problématiques liées au droit social: contrats de travail et rémunérations, maladie et accidents du travail, droit disciplinaire, licenciements personnels ou économiques, rupture conventionnelle, départs négociés, élections des représentants du personnel, mise en place d'accords ou d'actes unilatéraux (temps de travail, charte informatique, télétravail...), audit social, veille juridique. En cas de contentieux, j'assiste les employeurs devant les juridictions. Salariés, vous êtes licenciés, votre employeur veut modifier votre contrat de travail, vous êtes victime de harcèlement, vous souhaitez négocier votre départ, nous définirons la stratégie à mettre en place et étudierons les chances de succès du contentieux que vous envisagez d'engager devant le Conseil des Prud'hommes. Chaque situation étant différente, il vous sera proposé une solution individuelle et adaptée à vos besoins.